خلاصه کتاب نه تنبیه نه تشویق

معرفی کتاب نه تنبیه نه تشویق

در زندگی واقعی، خانواده ها به بچه هایی جایزه می دهند که وضعیت درسی آنها در مدرسه پیشرفت می کند. رئیس شرکت های مختلف هم به کارمندان خود پاداش می دهند تا آنها را به سخت کوشی و تلاش بیشتر تشویق کنند. رویکرد "انجام یک کار در حد عالی و معرکه برای گرفتن پاداش" می تواند در کوتاه مدت مفید و موثر باشد، ولی در بلند مدت، همزمان با افزایش پاداش ها، افراد هم شور و اشتیاق خود را برای انجام کارها از دست می دهند. به همین راحتی! به نظر شما چرا اعطای پاداش به چنین نتیجه ای ختم می شود؟ استفاده از پاداش در بلندمدت چه آسیب هایی را می تواند به دنبال داشته باشد؟ آیا راهی هم وجود دارد که بتوانیم پاداش ها را با چیز دیگری عوض کنیم؟ با خواندن کتاب "تنبیه به وسیله پاداش"، به جواب همه ی این سوالات می رسید... با ما همراه باشید.

یادداشتی در مورد نویسنده

نویسنده کتاب تنبیه به وسیله پاداش آلفی کوهن است. بر اساس مجله فورچون، کوهن، به عنوان بهترین منتقد و مشوق در زمینه مسائل مالی در آمریکا شناخته شده است. کوهن، صدها مقاله را تحلیل کرده و از تجارب خود برای مطرح کردن این استدلال استفاده کرده است که دادن پاداش، فقط باعث می شود افراد بی انگیزه شوند و رفتار بدی را از خود نشان دهند. کوهن از ارائه پاداش در بلند مدت انتقاد کرده و به ما می آموزد تا از سه عامل انگیزه بخش برای تشویق افراد استفاده کنیم. این سه عامل را در کتاب تنبیه به وسیله پاداش یاد می گیریم.

با خواندن کتاب نه تنبیه نه تشویق چه چیزهایی یاد می گیریم؟